SDGsの取り組み

長い年月をかけて蓄積してきたノウハウを一つ一つの要素ごとに活かしながら質の高い商品・サービスを生み出します。姫路本社では、お客さまからご要望に応じたオリジナル商品も制作可能です。お客様の想いと願いを叶えると共に、我々の技術・ノウハウを次世代へと繋ぐことができるよう、日々ものづくりに取り組んでいます。「必要なものを必要なだけつくる」という考えを持ち、循環型のものづくりの実現に努めながら、今後必要となるであろう革新的な商品・サービスを生み出すための研究開発も行っています。

TURNでは毎年新しい雇用を創出しています。働きがいのある職場を目指し、成長機会の場を作り、自己成長・自己実現に向けた取り組みをしています。また福利厚生の充実、産休・育休・復職の推進、ハラスメント相談窓口を設け、すべてのメンバーにとって居心地のよい職場環境の実現を心掛け、心身の健康も大切にしています。

創業以来、パートナーと長期に渡る信頼関係を築き、共通の価値観に根ざした安定したパートナーシップが、質の高い商品・サービス提供を保証すると考えています。TURNとパートナー企業がともに推進するCSR（企業の社会的責任）の取り組みを通じて、持続可能な社会の実現に向けて様々な取り組みを行なっています。

日本各地に店舗展開を進めるTURNでは、拠点が所在する各地域の地域活性化に積極的に取り組んでいます。各拠点の社員は、地域の社会的・文化的コミュニティの一員となり、グループとして地域貢献活動を推奨しています。

TURNでは社員の健康管理のサポートに努めております。健康経営優良法人に選ばれました。

■健康診断　年に一度の健康診断を実施しております。
■産業医　産業医が月に1回来社して健康相談を実施しております。
■インフルエンザ予防接種　毎年10月に無料のインフルエンザ予防接種を実施しております。
■NOタバコ　喫煙社員が禁煙に成功したら、お祝い金を贈呈します。（ノンスモーカーにも特典あり）

健康経営優良法人認定制度とは、地域の健康課題に即した取り組みや日本健康会 議が進める健康増進の取り組みをもとに、特に優良な健康経営を実践している大 企業や中小企業等の法人を顕彰する制度です。当社は今後も、健康経営への取り 組みを推進してまいります。