DEIへの取り組み

挑戦する一人ひとりの個性を互いに受け入れ、尊重し、個人の価値を認め合い、一人ひとりが働きやすい環境づくりに努めますます。また個性とは、宗教、性別、人種、性的指向、年齢、身体的障害などを言い、多様なメンバーの集まりは、思考の多様性だけでなく、豊富な経験、スキル、価値観をもたらし、弊社を強くしてくれると考えております。

挑戦する一人ひとりに対する機会の提供の公平性を追求します。制度や方針はすべてのメンバーにとって公平か？すべてのメンバーに昇給や昇進の機会が与えられているか？メンバーは能力開発等の機会に平等にアクセスできているか？一人ひとりの個性に応じて、誰もが情報やツール、仕組みなどを活用して挑戦する機会を得られるように支援し、公正に処遇する職場を目指します。

挑戦する一人ひとりが個性を発揮し、組織として活かし合うことです。すべてのメンバーが職場において信頼され、最善の自分で働くことのできる職場を目指します。会社のベクトルに賛同するメンバーが主体的に経営に参加し、自分の意見を言うことのできる環境だからこそ、企業の成長を加速させてくれると考えています。